9月4日，据相关报道指出，苹果公司在今年已经进行了四次裁员，并且有许多关键高层宣布离职。在这种情况下，CEO Tim Cook选择了“在职不离岗”的策略来保证公司管理层的平稳过渡。

举例来说，在年底即将卸任的CFO Luca Maestri将继续留在苹果公司，并负责监管包括信息系统和技术部门在内的三个部门，并为库克及整个管理层提供咨询。这样的策略在过去的苹果中并非首次出现。例如，传奇设计师Jony Ive在表达过离职意向后仍继续在公司工作了四年，苹果公司仍然从中获益匪浅，得益其影响力和知名度。

然而，也有专家认为这种让离岗高管继续留任的做法可能会抑制创新思维，阻碍公司发展。这一举措反映出公司对于高级管理层接班人寻找上所面临的困境。Cook过去引入的外部高管表现一般，并且公司在寻找合适接班人方面遇到了困难。

古尔曼（Rogerparty）认为，一旦库克在首席执行官的位置上卸任后，他也可能会选择留在苹果公司任职，并担任执行董事长一职。

此外，随着苹果公司的许多高层接近退休年龄，未来几年很可能会看到更多类似的情况发生。