作者｜汪梦婷

券商在“寒气”中收缩阵地。

据中证协披露的数据，上半年证券行业从业者减少10371人，降幅3.39%。中报显示，接近八成券商上半年员工数减少，方正证券以1381人的减员数在行业排名第一，中信证券、东北证券均减员700人以上。

继2023年调薪后，今年券商降薪力度不减，员工“薪酬包”普降。整体而言，上半年统计范畴内的23家券商人均月薪3.9万元，相比去年减少约0.33万元，降幅7%。

头部券商更为大刀阔斧，上半年中金公司、中信建投员工人均月薪相比去年减少1.24万元、1.17万元，降幅超过20%。

方正证券减员1381人，4家券商扩编

今年上半年，上市券商营收平均下降12.6%，净利润下降21.3%。伴随着业绩下滑，不少从业者或被动或主动离场。

从有员工数据披露的23家券商看，上半年18家券商“缩编”，占比接近八成。减员200人以上的有15家，仅4家券商逆势“扩编”。

从绝对值来看，上半年方正证券员工减少1381人，是减员数量最多一家券商，调整比例接近18%。方正证券的人事变动，或许与其业务调整有关。近两年，中国平安正式入主方正证券，方正证券与平安证券合并的消息时有传出。

今年3月，在方正证券业绩说明会上，方正证券董事长施华回应合并传闻称，“会与各方一起，从股东、投资者价值最大化出发，根据方正集团重整投资协议以及监管要求，按节奏推进相关工作。”

其次为中信证券、东北证券，两家券商上半年均减员700人以上。另有5家券商减员超过500人，即财通证券（627人）、中信建投（613人）、广发证券（542人）、兴业证券（520人）、招商证券（509人）。

从减员比例看，东北证券以19.23%的降幅在行业内排名第一。今年上半年东北证券净利大幅下降75.83%，降幅在中小券商中排名靠前，投资业务和投行业务收入均明显下滑。

“2024年上半年，公司加速调整业务结构，保持稳定战略投入，系统做好风险防范，充分应对短期波动。”在8月28日召开的业绩说明会上，东北证券副董事长、总裁何俊岩表示。

4家券商在上半年逆势扩张，员工数实现正增长。银河证券最新员工数14349人，半年内增加319人，增幅2.27%，为上半年员工数增加最多的上市券商。

在券商投行业务大幅收缩的当下，银河证券投行成绩斐然。中报显示，今年上半年银河证券投资银行业务收入2.37亿元，同比增加44.92%，在主营业务中营收增幅最高。

除此之外，山西证券、南京证券、太平洋证券员工数有小幅增长，半年内分别增加8人、14人、3人。

据此前中证协披露的数据，截至今年6月底，证券行业整体共有340100名从业者，相比年初减少10371人，降幅3.39%。

上半年，券商主营业务普遍收缩，投行首当其冲，从业者加速出清。另一方面，年内证券行业股权交易频繁，在并购重组事项持续推进下，未来一段时间行业减员或成为常态。

中信建投降薪25%，5家券商涨薪

近两年，监管引导破除“金融精英”“唯金钱论”，证券公司薪酬下调几乎成为大势所趋。

9月1日，在2024年“金融教育宣传月”启动仪式上，中国证监会副主席陈华平指出，良好的行业文化是金融业持续健康发展的重要基础，也是吸引投资者、取信投资者、让投资者放心交易的重要法宝。

“我们将在证券基金期货行业中大力弘扬诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规的中国特色金融文化，纠治拜金主义、奢靡享乐、急功近利、过度投机、’炫富’等不良风气。”陈华平表示。

就在8月底，中金公司投行再次降职降薪的消息引起较大关注。此前，中信证券、中信建投、华泰证券、 招商证券等多家大型券商，均有降薪方案在网络流传。

中报披露的数据几乎应证了这些传言。在统计范畴内的23家券商中，上半年有18家券商员工人均薪酬相比2023年出现下滑，降幅最高达到25%以上。

头部券商降薪明显。在2023年，有4家券商人均月薪超过5万元，即中信证券（6.46万元）、中金公司（5.81万元）、国泰君安证券（5.47万元）、申万宏源证券（5.45万元），今年则仅余中信证券，其余4家均降至5万元以下。

中金公司、中信建投员工人均月薪相比去年减少1.24万元、1.27万元，降幅超过20%，在头部券商中降幅最大。此外，国泰君安、华泰证券员工月薪分别下降0.96万元、0.79万元，降幅超过15%。国海证券员工降薪也超过20%，平均月薪2.42万元，相比去年减少0.75万元。

5家券商员工在上半年“涨薪”，即南京证券（+19.29%）、兴业证券（+17.90%）、方正证券（+11.47%）、东北证券（10.91%）、财通证券（8.79%），其中方正证券员工人均月薪涨破4万元。

整体而言，上半年统计范畴内的23家券商人均月薪3.9万元，相比去年减少约0.33万元，降幅7%。