7月10日，腾讯公司向全体员工发送了一封邮件，宣布对员工薪资福利政策进行调整。主要内容如下：

1. 校招生的房补从每月4000元调整为按15个月发放，并将其纳入月薪基数中。调整后，员工每月基本工资增加3200元，多出来的三个月将在年终奖一起发放。

根据资料，腾讯公司给校招生提供的房补标准为每月4000元（北上广深地区为2000元），三年共计14.4万元。

2. 员工服务奖（13薪）从年底发放调整为平摊到12个月，并加入月薪基数中。

根据资料，腾讯公司每年的服务奖一般为一个月工资，按照当年实际工作时间折算。

这次调整是为了满足员工对即时稳定现金流和收入下降的担忧。近年来，随着外部环境的变化，越来越多的员工期待每月能有更稳定的收入来源。

另外，在一些年轻员工看来，易居计划结束后他们的收入可能会波动甚至下降。为了回应这些担忧和现实需求，公司决定在正常进行薪酬回顾的基础上，对薪酬结构进行针对性的调整。

此次福利政策调整是基于满足员工的需求和提高员工满意度的重要考虑。相信此次调整将使公司的薪酬体系更加完善，并吸引更多的优秀人才加入腾讯团队。