03 

第一点：

若没有领导默认或支持，

一个文案小编，

恐怕借他一百个胆子，

他也不敢在官方账号，

跟自家的财神爷对着干。

 04 

第二点：

即便小编有这个胆子，

在他发表不利团结的言论后，

作为公司CEO，

孙东旭要是不同意小编言论，

分分钟就会删掉。

但小编的言论一直留着没删，

这说明什么？

说明以孙东旭为首的领导层，

就是默认小编的言论。

小编言论其实就代表了CEO的意志。

 05 

第三点：

小编言论引发舆论海啸后，

孙东旭出来道歉时说了一句话：

“董宇辉的年薪不止网传的几千万。”

这句话啥意思？

不要以为董宇辉是什么不贪名利的老实人，

该要的钱他一分也没少要。

 06 

第四点：

三个月前，

就有媒体报道过东方甄选的矛盾。

这说明了啥？

说明小作文事件背后隐藏的问题，

其实已经积蓄已久。

 07 

这些信息加在一起说明了什么？

摆明了就是姓孙的想搞董宇辉，

想稀释他的人设，

减损他在公众屏幕前的价值。

 08 

其实我理解孙东旭的做法，

作为东方甄选CEO，

他就是担心董宇辉一家独大嘛，

觉得把东方甄选系于一人之身太过危险，

所以想慢慢“去董宇辉化”。

 09 

但作为管理者，

这种管理思维其实已经过时了。

现在是什么时代？

网红IP时代。

在这样一个时代，

你不能再用以前传统的管理思维，

去管理一个网红IP。

 10 

网友“怪博士李雷”有段话说得好：

“网红是员工，是服务公司？

还是网红是核心，公司服务网红？

这是董宇辉小作文事件争议的根本。

在孙东旭眼里，

董宇辉只是一个员工，

所以你会看到，

新东方成立30周年大会，

其他高管都上台了，

但给新东方带来最大收益的董宇辉，

却没资格进场，连门票都没有，

还是被某个领导临时特邀叫进来的。

也就是说，

新东方根本没给董宇辉应有的地位，

董宇辉自己也说了，

他就是一名小员工。

新东方的这种管理思维已经过时了，

因为时代变了。

在这个网红IP时代，

网红不是单纯的员工，

而是某种意义上的‘明星’，

这是网红时代最大的变动，

无论是直播带货还是其他情形，

都在凸显网红的巨大个人影响力，

粉丝黏性、粉丝经济等都是如此。

这个时候，

公司本身的意义，

就应该倾向于‘明星经纪人或者工作室’，

让团队为‘明星’服务，

而不是还把‘明星’当做普通员工。”

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而那些不把“明星”当明星的公司，

比如以前罗振宇的那个公司，

比如以前李子柒的那个公司，

最后都鸡飞蛋打了。

在如今这个网红IP时代，

大家都应该记住一个真理：

当一个企业，

幸运地诞生了一个超级IP时，

其他人特别是高层的着眼点，

应该是全力呵护超级IP，

和超级IP一起成为IP，

而不是生怕超级IP一家独大，

然后去打压他稀释他，

把大家一起吃肉变成一起喝粥。

 13 

对于董宇辉小作文事件，

我还想谈一件事情，

就是千万不要考验人性。

因为所有考验人性的事情，

最后都会变成“自证式预言”。

 14 

什么是自证式预言。

这个概念源于希腊神话《俄狄浦斯王》。

忒拜国王拉伊俄斯去求神谕，

神谕告诉他：

“你命中注定会死在亲生儿子手上，

你的儿子还会娶你的老婆他的母亲为妻。”

为避免神谕成为现实，

拉伊俄斯在儿子俄狄浦斯出生后不久，

就刺穿了他的双脚，将其弃于荒野。

一个牧羊人在野外发现了俄狄浦斯，

将他送给没有子嗣的科任托斯国王当了儿子。

18岁那年，俄狄浦斯成年后，

从神谕得知自己将“杀父娶母”，

他害怕极了，赶紧离开了科任托斯。

在流浪途中，在一个三岔路口，

他与一个老人发生了争执，

俄狄浦斯难抑愤怒，刺死了老人，

谁知道这个老人竟是微服出访的忒拜王。

俄狄浦斯就这样真的杀死了自己的生父。

在前往忒拜的途中，

俄狄浦斯遇见了狮身人面怪物斯芬克斯。

斯芬克斯在忒拜兴风作浪，

忒拜人民想除掉它却无计可施。

还是俄狄浦斯聪明，

他破解了斯芬克斯的谜语，

斯芬克斯一气之下，

跳下悬崖摔死了。

于是，忒拜人民拥戴俄狄浦斯做了国王，

按照传统，俄狄浦斯娶了忒拜寡后为妻。

这个寡后，就是俄狄浦斯的生母。

神谕所预言的，就这样变成了现实。

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何为自证式预言？

“就是预测本身恰可以促成被预测事件的发生。

而如果不曾被预告过预测过，

这样的事件就根本不会发生。”

人世间的诸多悲剧，

很多都是这样被预言出来的。

忒拜王拉伊俄斯开始与命运抗战，

而悲剧也从这一刻开始上演。

我们的生活里，

很多时候其实也不存在这样危机那样危机，

当我们准备测试并决定摆脱它时，

危机便真的诞生了。

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东方甄选和董宇辉的结局，

很可能最后就会成为俄狄浦斯式的悲剧。

“他迟早会走的。”

“他肯定是留不住的。”

“所以我们要早作打算。”

那些嫉妒董宇辉的人，

肯定会时时在老板身边吹这个风。

为了预防董宇辉要走，

为了避免董宇辉走后对东方甄选产生巨大影响，

所以就需要稀释董宇辉的价值，

所以就需要慢慢“去董宇辉化”，

结果这样的操作，

最终彻底激怒了董宇辉，

他最后真的走了。

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以前我们单位有个女生，

特别地作。

她总是喜欢考验她男朋友。

“你真的爱我吗？”

男友说：“当然啊！”

她说：“如果你爱我，你现在就去贰厂给我买碗油茶。”

男友开车二十分钟，

去那家店买回了油茶。

“你真的爱我吗？”

男友说：“当然啊！”

她说：“那你给我送点烧烤过来。”

她不管现在已经晚上十点了。

只要男友没有如她的意，

她就会提出分手：“你根本不爱我。”

终于有一天，她提出分手时，

男友立马答应了：“行。”

她哭得稀里哗啦，疯狂大叫：

“我就知道你不是真心爱我，你这个大骗子。”

很多人都喜欢考验人性。

爱人想着法子去测试伴侣的爱意，

朋友想着法子去测试哥们的情义，

老板想着法子去测试员工的忠诚，

但最后得到的结果几乎毫无例外，

都会变成“自证式预言”。

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所以关于董宇辉，

我想给孙东旭和俞敏洪一句忠告：

如果你时时提防董宇辉要走，

如果你总想避免董宇辉出走的影响，

最后一定会逼走董宇辉。

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所有的人性测试都是这样：

不作死，就不会死。