近日，东方甄选“小作文”风波持续升温，也引发了多位前新东方老师的发声。他们纷纷在社交平台上分享自己离开新东方的心路历程。

其中，一位前新东方老师坦言，他在30岁时考虑过跳槽，这是新东方老师内部公认的事实。他表示，公司的企业文化认为老师不重要，许多老师在成为名师后并没有得到应有的尊重和高薪待遇。他解释说，很多老师离开并非出于薪资考虑，而是对公司的态度感到失望。当老老师工资上涨时，公司的第一反应是培养新老师，因为新老师成本更低。虽然降本增效作为公司的管理思路有其合理性，但成熟的老师通常具有更大的魅力，能够开发出更优质的课程并拓展更广泛的市场。他认为，如果新东方能真正尊重名师，原本可以培养出更多像董宇辉这样的优秀老师。然而，现在新东方可能连一个董宇辉都难以保住。

另一位前新东方老师刘晓燕也通过视频表达了自己的看法。她强调，自己离开新东方并非因为金钱，而是受到了排挤。她表示，自己在评分中总是名列前茅，但最终却遭到了周围人的排挤。

还有一位前新东方老师在回顾自己的离职经历时提到，她是在新东方最辉煌的时候选择了离开。她表示，当时作出这个决定并非易事，也并非仅由一件事或一个人导致，同时也受到了一些人的影响。她承认当年可能会觉得背刺或不公，但现在回想起来，她认为地球离了谁都照样转，劝诫自己和他人都不要把自己看得太高，这话既是对董宇辉说，也是对CEO小孙的提醒。