【头部财经】根据国外媒体报道，硅谷的高管对匿名吐槽论坛Blind的厌恶情绪逐渐加深。Blind为数百万科技公司的员工提供一个匿名讨论平台，人们可以在这里谈论薪酬、工作经历以及公司内部八卦等。然而，这种混合了匿名的裁员消息、薪酬抱怨和八卦的论坛自律度较低，成为了硅谷职场版Reddit。尽管一些员工沉浸其中，但Blind的存在大多令高管们感到厌恶。

文章提到了一位名叫亚历克斯·申（Alex Shin）的创业顾问，他曾努力推销Blind的投资想法，但在展示思科公司在Blind上的评分时，令投资者失望。然而，思科最终还是决定参与投资。此外，一位匿名的首席执行官批评Blind是一个充满抱怨的有毒污水池，但他自己在批评时选择了匿名，因为担心会在Blind上成为员工抨击的对象。

另一方面，也有人认为Blind是探索科技行业趋势的最佳途径之一。一些技术人员认为Blind提供了挖掘行业真实情况的机会，例如薪酬趋势。不过，尽管Blind在科技公司中有广泛的用户群体，但对于管理层而言，这种匿名抱怨的平台仍然令人头疼。

Blind的特殊之处在于，用户注册时需要提供公司电子邮件地址作为验证，然后可以在公开或私密的论坛上发布信息，仅允许同一公司的员工参与。这使得Blind成为一个涵盖裁员消息和薪酬数据等内容的匿名平台。

Blind称全球月活跃用户达到约1200万人。虽然与大平台如Instagram和Snap相比用户规模微不足道，但Blind的影响力来自于渗透最大科技公司的能力。有数万名微软、谷歌、meta和苹果的员工参与Blind平台。技术公司曾试图限制员工使用Blind，但这种限制并没有持久效果，反而带来更多用户。

Blind最近推出一系列新产品，包括内部招聘服务Talent，以及通过调查分析用户和讨论内容来帮助高管了解公司声誉的见解。该公司已筹集6200万美元的资金，并组建了200人的团队，但仍然需要赢得高管们的支持。

总结：硅谷高管对匿名吐槽论坛Blind的态度转变，原本充满抱怨的平台现已被视为有害且不受欢迎。然而，尽管被高管们厌恶，Blind仍然在科技公司中保持影响力，并且努力发展成为一项可行的业务。