【头部财经】根据拉勾招聘发布的《2023上半年一线及新一线城市就业趋势洞察报告》，报告显示，数字科技人才在2023年上半年的求职情绪以稳定为主，超过六成的人才表示没有跳槽意愿，而22%的人才处于观望状态。服务消费、新经济和医疗健康行业的新发职位量同比增长迅速，呈现出增长的趋势。

报告指出，劳动市场情况稳中向好，一线及新一线城市的企业整体招聘呈现小幅复苏的趋势。超过八成的企业存在招聘需求，招聘薪资也有所反弹，近四成的企业表示愿意提供加薪机会。就求职端来说，求职情绪以稳定为主，超过六成的数字科技人才没有跳槽意愿，还有22%的人才处于观望状态，而17%的人才正在寻找新的职业机会。数字科技人才的跳槽意愿相对较低。

从行业增速来看，服务消费行业在假期出行需求增加和经济恢复的推动下，呈现出报复性反弹。数字经济和新能源等新兴行业的增速也在持续上升。报告显示，2023年上半年，服务消费、新经济和医疗健康行业的新发职位量同比增长速度位居前三，分别达到29.6%、26.7%和18.9%。电商、短视频和人工智能行业的招聘需求依然旺盛，其中电商行业发布的职位数量最多，位居行业首位，短视频行业和人工智能行业紧随其后。

报告还显示，受到人工智能热潮的影响，技术岗位人才的平均月薪同比增长4%。在2023年上半年，数字科技人才的平均招聘月薪达到16700元，同比增长2%。技术岗位人才的平均招聘月薪达到23000元，同比增长4%。然而，与过去十年相比，增幅相对较低。此外，杭州的平均招聘月薪同比增长5%，显示出强劲的薪资竞争力，可能成为数字科技人才跳槽的目标城市。