【头部财经】7月27日消息，前推特女高管Esther Crawford近日发布一段长达14分钟的视频，揭露了她在马斯克试图改变推特的过程中的经历。在视频中，Crawford称马斯克在领导力方面缺乏同理心，只凭直觉行事，并指责他在接管推特后进行了大规模裁员，导致员工没有心理安全感。尽管对马斯克持有批评态度，Crawford也称赞了其在解决物理难题方面的非凡才能。以下是该视频中的一些重要内容：

Crawford表示，马斯克接手推特之前，公司一直是一个“养老院”，很少有员工被解雇。然而，在马斯克上任后的几个月内，推特裁员了超过一半的员工，其中包括一些核心支柱。这让Crawford在公司中失去了心理安全感，因为任何员工都有可能突然被解雇。

她警告称，马斯克生活在一个回音室里，只听从那些唯唯诺诺的人的意见。那些试图用数据或专业知识与他辩论的人，会被他排斥并被迫离职。Crawford对此感到沮丧，并认为马斯克缺乏对员工的支持和尊重。

Crawford表示，马斯克擅长培养狂热粉丝，这些人会全盘接受他的观点，并给他带来充足的自信。这使得马斯克在执行更多冒险和疯狂的举动时感到无所顾虑。

她进一步指出，员工很难了解马斯克，因此很多人只会赞扬他，以免惹怒他。马斯克对马屁拍得多的员工容忍有限，可能会突然发火并开除他们。这导致员工们在开会时感到害怕，并尽量不分享任何负面消息。

尽管提出了一系列批评，但Crawford也赞赏了马斯克在解决物理难题方面的才能。她承认从这位亿万富翁身上学到了一些有趣的东西，例如他有足够的财富来承担错误的代价，并且通过掌握话语权来影响市场。在Crawford被解雇后，她表示这是她收到的“最好的礼物”。她决定暂停工作，享受旅游和大自然的美景。