【头部财经】据头部财经当地时间7月24日消息，全球知名风险投资机构红杉资本（Sequoia Capital）进行了最新一轮的人员裁减。红杉资本裁掉了其公司人才运营团队的7名员工，占该团队规模的1/3。近日，红杉资本首席运营官苏迈娅·巴尔巴莱首次回应并确认了此消息。

今年6月，红杉资本宣布将在2024年3月31日前实现美欧、中国、印度/东南亚三大区域的完全独立，并分别采用不同品牌运营。在此背景下，红杉资本负责欧美业务的公司开始了人员重组计划。

人才运营团队主要负责为红杉资本投资组合中的初创企业提供招聘服务。团队的负责人杰米·博特已在今年4月离职。巴尔巴莱表示，特别是在2021年和2022年的繁荣时期，红杉资本投资组合公司的人才需求翻了一番。然而，随着市场的调整，初创企业开始冻结招聘，导致招聘请求和需求量减少，因此进行了这次裁员。

红杉资本过去采用一种“基于代理的方法”，扩大以人才为中心的员工数量，以满足创始人的需求。然而，随着初创行业的调整，红杉资本也开始改变其运营模式，转向以可扩展的方式提供更多支持，无论是在繁荣还是非繁荣时刻。

然而，这一系列的裁员事件与风投行业的寒冬现象有关。许多风险投资公司已经启动裁员计划，不少创业公司也持续裁员，致使为其提供投后服务的风险投资机构受到不小的影响。

2022年初，初创行业吸引了创纪录的风险投资资金，许多获得投资机构支持的公司大规模招聘。然而，为提高盈利能力，许多非人工智能热门行业的初创企业开始削减成本，导致裁员浪潮席卷整个行业。风投行业正处于调整期，这些变化对整个科技创业生态系统都可能带来重要影响。