一、劳务派遣经营许可证介绍

劳务派遣经营许可证是针对劳务派遣行业实施的一项重要许可制度。该许可证旨在规范劳务派遣市场秩序，保障劳动者合法权益，促进劳务派遣行业健康发展。

获得劳务派遣经营许可证的企业，必须满足一定的条件，包括注册资本、人员资质、管理制度等。同时，企业还需遵守相关法律法规，确保劳务派遣活动的合法性和规范性。

劳务派遣经营许可证的颁发，有助于提高劳务派遣行业的整体水平，加强企业间的公平竞争，为用工单位和劳动者提供更加优质、高效的服务。通过这一制度，厦门市致力于构建一个更加和谐、稳定的劳务派遣市场环境。

二、劳务派遣经营许可证办理条件

1、注册资本不少于人民币200万元，并且实缴到位。

2、有固定的经营场所和设施，适合开展业务，面积不少于100平方米。

3、有依照法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

4、法律、行政法规规定的其他条件。

三、劳务派遣经营许可证申请材料

劳务派遣经营许可证申请书。

营业执照或《企业名称预先核准通知书》。

公司章程及验资机构出具的验资报告或财务审计报告。

经营场所使用证明及与经营相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

法定代表人的身份证明。

劳务派遣管理制度。

拟与用人单位签订的劳务派遣协议样本。

与业务相适应的办公设施设备和信息管理系统清单。

消防部门出具的消防安全证明和单位安全管理制度。

四、劳务派遣经营许可证申请流程

1、提交申请材料：向人力资源和社会保障局窗口提交申请设立《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料。

2、受理：窗口工作人员对提交的申请材料进行审核。如材料齐全且符合要求，将发给《行政许可受理通知书》;否则会在现场或一个工作日内通知申请人更正。

3、现场考察：安排两名以上工作人员在发放《行政许可受理通知书》后5个工作日内到现场进行审核评估。

4、审批决定：材料审查应在5个工作日内完成，审批意见也应在5个工作日内作出，并决定是否给予许可。

5、在线申请：在当地劳动保障部门或人力资源和社会保障部门网站上进行在线申请，并提交所需的申请材料。

6、现场审核：初步审核合格后，向当地劳动保障部门或人力资源和社会保障部门提交现场审核申请，并提供现场审核所需的材料。

7、审查：劳动保障部门或人力资源和社会保障部门根据申请材料和现场审查结果进行审查。

8、颁发许可证：审查合格后，劳动保障部门或人力资源和社会保障部门将颁发劳务派遣许可证。