随着全球对可持续发展的日益重视，比亚迪在2024年将其“企业社会责任报告”升级为“可持续发展报告”，以联合国可持续发展目标（UN SDGs）体系为指引，并结合欧盟ESRS标准及港交所和深交所的上市要求。英国标准协会（BSI）确认比亚迪是全球首批通过ISO IWA 48: 2024审验的企业之一，并授予其基于IWA 48:2024准则的审验声明。这一成就标志着比亚迪在ESG领域取得了显著进展，实现了多项突破。

比亚迪在ESG领域成果斐然，实现多项突破。经英国标准协会（BSI）审验，比亚迪成为全球首批符合ISO IWA 48:2024标准的企业，全面升级了ESG信息披露质量。2024年，比亚迪全新升级ESG治理架构，成立董事会层战略及可持续发展委员会，任命首席可持续发展官CSO，还把ESG绩效与执行董事和高级管理人员薪酬的10%挂钩，凸显了ESG战略在企业决策中的核心地位。同时，比亚迪首年制定降碳目标，展现出节能减排的坚定决心。与2023年相比，其计划在2030年使全集团自身运营碳排放强度降低50%，2045年实现全价值链碳中和。2024年，比亚迪积极行动，购买绿电、处置三废、推进节能改造，新增项目超410个，还累计回收超10000吨动力电池。

在社会层面，比亚迪积极履行社会责任，致力于为社会创造更多价值。在员工责任方面，比亚迪不仅为员工提供良好的工作环境，还注重人才培养，通过内部培养和技能提升，激发员工潜力，实现个人成长。作为亚洲最佳雇主奖得主，比亚迪一直致力于打造一个充满活力和支持的工作环境，让员工能够充分发挥自己的才能。

从公司治理角度，比亚迪建立完善的治理体系，确保ESG战略实施。公司高度重视ESG工作，将其纳入高管薪酬考核，并通过设立董事会层战略及可持续发展委员会，明确分工，保障目标实现。此外，比亚迪还加强与利益相关方合作，定期听取各方建议，不断完善治理结构，提升透明度。2024年，比亚迪成立董事会层战略及可持续发展委员会，任命首席可持续发展官（CSO），并将ESG绩效与执行董事和高级管理人员的薪酬的10%挂钩，体现ESG战略在企业决策中的核心地位。

随着比亚迪在可持续发展领域的不断进步，公司将继续引领行业绿色发展潮流。我们将坚定不移地推进ESG战略，为社会创造更多价值。通过持续的努力和创新，比亚迪将为实现全球碳中和目标贡献自己的力量，让绿色出行的梦想照进现实，为子孙后代留下一个更加美好的地球。