【头部财经】据最新报道，中国分类信息网站58同城在业务发展不尽如人意的情况下，CEO姚劲波发布了一封内部信，要求全体员工做出改变。这封信提出了六点要求，旨在解决公司所面临的问题：告别大锅饭，业务负责人要像CEO一样；做好三年时间的过冬准备；评估是否有谁愿意为公司买单以决定人员去留；收缩不好的业务，关闭或进行转型；如果年内无法实现盈利的业务将被砍掉。

在这封信中，姚劲波承认了与公司目标之间的差距，并表达了改革的决心。然而，58同城近年来一直备受质疑，被外界贴上“骗子集散地”的标签。用户抱怨信息发布的有效性和真实性无法判断，而公司管理方面存在诸多问题。

经过PC和移动互联网时代的洗礼，58同城积累了丰富的行业经验和技术人才。此外，公司在资金实力上也相对较好。尽管业绩受压，但姚劲波依然拥有丰富的商业才华和独特的商业运作手段。然而，58同城也错失了一些资本机会，如错过了在贝壳上市时投资的最佳时机。

面对如今的挑战，58同城需要进行改革以恢复辉煌。姚劲波的内部信显示了公司的决心，挑战将是巨大的，但公司仍拥有一定的优势。