永辉超市近日陷入管理层剧烈震荡。3月17日股东大会上，原CEO李松峰意外落选董事，导致其CEO职务随之解除。3月20日公司董事会授权改革领导小组代行CEO职责，并启动新任CEO招聘，引发上交所当晚下发监管工作函。

此次人事地震源于股东层面的激烈博弈。名创优品创始人叶国富通过旗下广东骏才国际收购永辉29.4%股份的交易尚未完成，但其提名的3名董事已进入董事会。值得注意的是，8人董事会中张轩宁阵营占据两席，创始人兄弟仍掌握关键话语权。李松峰作为京东系代表，其技术背景曾被视为推动数字化转型的关键，但其激进改革策略显然引发了传统派不满。

张轩宁在反对改革领导小组成立的议案中，特别强调"当前高级管理议案未涉及CEO安排令人忧虑"。这位创始人对李松峰给予高度评价，细数其在组织重塑、供应链建设等方面的贡献，暗示管理层变动可能影响转型进程。而李松峰本人则淡然回应称"一切在意料之中"，展现出职业经理人的克制态度。

处于转型阵痛期的永辉超市正经历严峻考验。2021-2023年累计亏损超80亿元，2024年预计再亏13.3亿元。尽管已关闭近百家低效门店并进行31家门店改造，但客流量与盈利能力仍未见明显改善。公司最新启动的大规模调改计划显示，2025年将改造200家门店并关闭250-350家，显示出壮士断腕的决心。

值得关注的是，这场人事更迭恰逢名创优品入主的关键窗口期。随着叶国富持股比例逼近30%，其与创始人家族的权力博弈或将持续影响公司战略走向。目前永辉超市