座谈会上，滨海湾新区党工委书记罗斌，党工委委员、管委会副主任萧爱莲以及相关职能部门负责人，与OPPO、小天才、鲸泰健康、东莞市新一代人工智能产业技术研究院等单位人工智能领域的人才代表分享体验体会、畅谈所思所想，为做好新一年人才工作、推进滨海湾高质量发展建言献策。

人才是第一资源，是创新发展的核心竞争力。对于滨海湾新区而言，要实现人工智能产业的跨越发展，关键在人才。

2024年下半年，滨海湾OPPO园区启用，企业员工陆续进驻，越来越多科技人才相聚在滨海湾。东莞市欧珀通信科技有限公司规划及安全总监刘家宏表示，当前滨海湾正全力打造人工智能新区，OPPO全球算力中心也计划与新区联动发展，推动算力资源与智能制造、智慧城市等应用场景深度融合，赋能粤港澳大湾区。他期待着滨海湾新区商业生活配套日益完善，以满足企业科技人才对品质生活的更高需求。

鲸泰健康科技（东莞）有限公司创始人蔡智华则希望政府能够更加关注不同企业、不同阶段的需求，特别是为初创阶段的企业在项目推进、企业人才的产学研项目申报和成果推广方面搭建对接“桥梁”。

东莞市新一代人工智能产业技术研究院博士研究生刘璞提出，希望支持建设工业AI开源社区、AI中试验证平台等，吸引优秀人才团队集聚滨海湾……在听取人才代表提出人才安居、生活配套、企业交流等需求时，新区领导现场办公，及时回应，并要求相关部门建立需求清单、专人跟进反馈。

罗斌表示，新区将对标对表先进地区的经验做法，畅通政企无障碍沟通渠道，让企业、人才需求能够快速直达、高效解决，真正做到“无事不扰、有求必应、随叫随到”。

在生活保障方面，将加快建设人才房、酒店、商业等品质配套，解决好人才普遍关心的“衣食住行”问题。在扶持企业发展方面，将建立企业供需对接平台，更好链接上下游市场资源，为大小企业提供更加优质的事业支撑和暖心服务，促成人才与城市“双向奔赴”。

撰文：刘婉馨 郭文君

刘婉馨；郭文君

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