教育部宣布“双一流”高校本科今年再扩招2万人，这看似是推动教育公平的大好事，可咱仔细想想，这背后真没那么简单。从目前的就业市场来看，这可能只是一个幌子，真正的目的是应对高校毕业生的就业市场的饱和与高校消费价值的下降。

首先，2025年的就业市场将新增超过9700万个新职位，但同时也将有9200万个工作岗位被替代。这意味着，即使是“双一流”高校扩招，新增的本科毕业生数量远远无法满足就业市场的变化。尤其是在技术、绿色转型和医疗等领域，企业对技能的需求日益增长，而“双一流”高校的扩招专业并不一定与这些领域相匹配。

其次，扩招并不等于盲目扩招，优质本科扩容需要坚持有序、适度。多所“双一流”高校公布的就业率数据显示，部分高校的本科毕业生就业率并不乐观。例如，山东大学2022届本科毕业生的就业率为83.70%，而山西大学的就业率为80.46%。这表明，扩招可能会导致就业市场的竞争更加激烈，从而降低毕业生的就业机会和就业质量。

值得关注的是，目前就业市场对技能的要求越来越高。企业更愿意招聘已经具备相关技能的人才，而不是仅仅依赖高校的教育背景。也许，我们真的应该重新思考“双一流”高校的教育质量和教学内容，不能再只关注学历扩张和就业率的表面指标。

结尾我们不妨多加思考，这“双一流”扩招，真的能促进教育公平与就业吗？我们的教育政策到底该何去何从？