近日，华熙生物董事长赵燕在会上发出“最后通牒”，要求所有涉及贪腐的员工必须在3月31日前主动交代问题并辞职，否则将面临司法部门的严厉处理。这一强硬措施背后，是华熙生物近年来深陷业绩下滑、团队动荡及管理失控的严峻局面。

2024年财报显示，华熙生物营收同比下降11.60%，归母净利润更是同比暴跌72.27%，创下自2016年以来的最低水平。特别是功能性护肤品业务，连续两年收入降幅超过18%，成为拖累业绩的主要因素。过度依赖营销、产品同质化严重以及竞争对手的夹击，使得华熙生物的市场份额持续流失。

而更为严重的是，企业内部管理的宽松环境滋生了腐败现象。赵燕坦言，此前企业管理过于宽松，导致“小团体利益”“权力寻租”等问题频发。这些问题不仅损害了公司的利益，也严重破坏了企业的形象和内部纪律。

面对挑战，赵燕将2025年定为“人的变革元年”，试图通过一系列变革措施来重建企业内部秩序。她要求建立“创业型组织”，推动技术升级，重塑品牌壁垒。同时，她希望通过司法威慑来清理贪腐问题，重建内部纪律。

然而，这场变革能否力挽狂澜仍存疑。短期内，贪腐清理可能导致岗位出现真空，进一步冲击公司的正常运营。此外，公司在AI、再生医学等前沿领域的长期投入也面临强敌环伺的局面。更重要的是，如何修复市场信心成为华熙生物面临的一大难题。