2月27日消息，关于企业的传承问题，全国政协委员、集团董事长刘永好今天表示，传承不止是传给女儿，还有一系列的年轻的管理制度。
他谈到，刘畅从不喜欢到现在担担子在拼搏，怎么迎接周期和低谷的挑战，怎么解决细枝末节的问题，怎么用武装，怎么培养人才，带领大家一起干，这是又苦又累的活。“一些朋友企业做的不错，但是说子女都不愿意做，更愿意做投资，因为做企业太累。”
刘永好表示，让年轻人愿意做相对传统的事情需要一个过程。“很高兴的是，以刘畅为首的年轻团队，从不愿意到愿意，到现在的坚决投入，也产生了积极作用。”（刘丽丽）
新浪网
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