连日来，DeepSeek为持续升温的AI技术掀起的浪潮不退反涨，AI领域呈现数百万级的人才缺口，在多个招聘平台上，旺盛的需求使相关专业人才变得炙手可热，各大AI公司在激烈的“抢人大战”中使出“浑身解数”，而抛出百万高薪成为当前最普遍的手段。

“对于科技公司，人才是关键。”群核科技人士告诉九派财经。

AI人才缺口达400万，腾讯将开启大规模校招

根据猎聘统计数据，近一年（2024年2月-2025年1月）AI技术人才整体呈现平稳增长态势，比上一年同期增长6.53%。从新发职位行业增长来看，人工智能行业较上年开工首周同比增长18.25%，成为职场中的热门选择。

近日，群核科技在其官方公众号上宣布推出“星核人才计划”，面向全球各大高校2025年的应届毕业生以及在读大学生招募约30位全球高精尖校园人才，对入选者将提供最高百万级的薪酬待遇（含期权），实习生月薪最高达1.2万元，有机会直通正式offer。

2月20日，关于上述人才计划进展如何，群核科技相关人士回应九派财经称，“星核人才计划”是周三晚发布的，到现在已收到了上百份简历。

作为“杭州六小龙”之一的群核科技，是一家以人工智能（AI）技术和专用图形处理单元（GPU）集群为底座的空间智能企业，其于2月14日晚正式向港交所递交上市申请，成为首家冲刺“全球空间智能第一股”的公司。

上述人士表示，星核人才计划是一个全年的计划，但人数上会控制在30人左右，希望能够吸引更多优秀年轻人加入公司，一起潜心钻研前沿技术。群核科技是综合考虑人才的，会关注同学的专业能力、学习能力、对前沿技术的这种热情，以及理论转化为实践的能力等等。

记者还从群核科技了解到，“星核人才计划”仅是群核科技为招募全球顶尖技术人才而特别推出的人才培养计划，并非群核科技2025年校招的全部计划。今年新春开工后一周不到时间内，公司仅在BOSS直聘上就收到了上万份简历，来自杭州、上海、北京、武汉等地方的人才均有投递，其中也包括来自哈佛、北大、浙大、复旦等顶尖高校空间智能、AI领域相关的同学。

同日，九派财经从腾讯方面获悉，腾讯2025实习生招聘将于2月25日正式启动，招聘量超6000，创近年新高，开放包括技术类、产品类、设计类、市场类、职能类五大类70余种岗位。其中，招聘需求量相对较大的有后台开发、自然语言处理方向、计算机视觉方向、高性能计算方向、基础架构方向等。

一位知情人士向记者透露称，在多款腾讯产品陆续接入DeepSeek-R1模型的背景下，依托微信、QQ、游戏、金融科技、广告、腾讯云等覆盖亿级用户的产品矩阵，对于校招生同学们而言“入局即实战”，而软件开发岗位投递量少，招聘量多，成功率较高。

如今AI正值时代风口，相关技术人才紧俏，公开数据表明AI人才缺口到2023年为400万。九派财经从猎聘平台获悉，AI技术人才市场处于高度供不应求的态势，在其细分职能中，搜索算法和推荐算法的人才紧缺尤为突出，算法工程师人才需求近7成。

猎聘大数据研究院指出，2025年开工首周，白领技术类岗位人才需求量增长较多，算法工程师和系统工程师以均超20%的比增长率，位居前二。

DeepSeek、宇树科技等明星公司高薪抢人，年薪可达百万

在各大AI公司对专业人才的激烈争夺中，高薪是最普遍的手段。

DeepSeek此前于BOSS直聘平台发布了52个岗位，涵盖深度学习研究员、核心系统研发工程师及资深UI设计师等，连实习生都能享受月入过万的待遇，而“深度学习研究员-AGI”等校招岗位，月薪区间达8万—11万元，按14薪估算，年薪均在百万元以上。

宇树科技也已开放了多个社会及校园招聘岗位，包括生成式AI算法工程师、机器人感知算法工程师（多传感器融合）等，以薪酬最高的岗位为深度强化学习算法工程师为例，其月薪范围为4万—7万元，按13薪+来计算年薪最高也将超过90万元。

一名就读于上海某高校信息科学与工程学院的研究生小伟告诉记者，自己的研究方向与人工智能图像处理有关，将来进入行业适合投递的岗位包括算法工程师、计算机视觉以及大模型AI相关，期待年薪在30-50万之间。

猎聘数据显示，算法工程师类职位有显著的高薪优势：年薪超20万的算法工程师职位占比高达88.53%，年薪30万以上、40万以上、甚至50万以上的职位占比分别达到了67.40%、47.32%、30.11%。

此外，在AI技术人才需求最多五大职能的招聘要求中，机器学习、深度学习招聘年薪50万以上的职位占比最多，分别为38.71%、38.34%，机器视觉这一薪资段职位较少，为9.31%。

九派财经记者　王芊蔚

编辑　万珮

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