2月19日港股收盘后，美团宣布，将为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保，预计2025年二季度开始实施。

公开信息显示，自2022年7月以来，美团率先为新就业群体缴纳了新型职业伤害保费，目前已出资14亿元为7个试点省市骑手缴纳职业伤害保障，未来将进一步覆盖到所有省市的所有骑手。

2月19日上午，京东方面宣布，自2025年3月1日起，京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。

一周前，京东高调进军外卖市场。京东外卖自2月11日起正式启动“品质堂食餐饮商家”招募，对2025年5月1日前入驻的商家全年免佣金。为更好地满足消费者对“食品安全与品质外卖”的追求，招募只限“品质堂食餐厅”。

外卖骑手作为新就业形态的主要就业人员，他们的工作环境、权益保障长期以来受到外界的关注。2024年2月，人力资源社会保障部发布了三份有关保障新就业形态劳动者权益的文件，将从事网约配送、出行、运输、家政服务等的新就业形态劳动者纳入最低工资保障；2024年11月，中央网信办等四部门开展“清朗·网络平台算法典型问题治理”专项行动，要求防范盲目追求利益侵害新就业形态劳动者权益。

张力 摄

有行业人士表示，随着外卖等行业稳定发展，目前，外卖骑手等新就业者中已经形成了相对清晰的“专业”和“兼职”的群体划分。不少骑手在积累了相关经验和技能后，已成为稳定从业者。为稳定就业者提供各类保障，不仅符合劳动者的真实利益，也有利于行业的长期发展，形成相对稳定、专业的配送员群体。

值得注意的是，近年来，主要的外卖平台已经陆续推出多项举措加强骑手的保障、完善骑手福利待遇体系。

去年12月27日，美团公布了八项算法改进措施，其中包括在2025年底前逐步取消骑手超时扣款，推动从负向处罚向正向激励的转变。

上周开始，美团外卖正式在广西部分城市首次上线“超时免罚”试点。在试点区域，美团将全面取消超时扣款，将众包骑手的“超时扣款”改为积分制度，并辅以支持策略，如培训帮扶新骑手、优化出餐调度和申诉通道，持续改善骑手的配送体验。

另外，去年8月起，饿了么在全国范围上线防范骑手疲劳作业的机制。今年1月21日，为全面加强骑手权益的保障力度，饿了么公布九项举措，包括在官网设立算法公示专栏、建立广泛的算法沟通机制、建立骑手集体协商机制、加快共建骑手友好型数字化未来社区等，以此进一步落实算法应用向上向善、推动平台规则透明化。

京东和美团相继宣布为全职骑手缴纳社保后，记者采访饿了么方面是否会进行跟进，不过截至发稿未收到对方回复。

记者：蔡淑敏

文字编辑：马杰克

版面编辑：毕丹丹

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