随着2025年新春开工，各行各业迅速回归正常工作节奏，人才市场也迎来了招聘旺季。猎聘大数据研究院最新发布的《2025新春开工首周人才供需趋势洞察》显示，技术类岗位需求激增，尤其是算法工程师等高薪职位成为市场焦点。同时，跨城求职意愿增强，部分新一线城市的人才吸引力显著提升。

技术岗位需求增长，算法工程师成热门

报告显示，技术类职能的职位数量在2025年新春开工首周同比大幅增长，其中算法工程师、系统工程师、技术/研发经理等职位增长显著，算法工程师的同比增长率更是超过20%。随着数字化转型和智能化升级的加速，这些技术岗位作为技术创新的核心力量，其需求的快速增长反映了市场对技术人才的强烈需求。

值得注意的是，算法工程师不仅需求旺盛，薪酬水平也极具竞争力。数据显示，年薪超过20万的算法工程师职位占比高达88.53%，其中年薪超过50万的职位占比达到30.11%。这表明，招聘市场对算法工程师的渴求程度极高，企业愿意为其提供高薪以吸引人才。

猎头招聘需求翻倍，高端人才受青睐

猎聘平台的数据显示，2025年新春开工首周，企业通过猎头招聘的职位量同比增长超过100%，实现翻倍增长。这一趋势表明，企业在当前市场环境下对高端人才的需求愈发强烈。机械/制造、电子/通信/半导体、IT/互联网/游戏等行业对猎头招聘的需求尤为突出，其中机械/制造行业的猎头辅助招聘职位同比增长达到153%。

报告指出，机械/制造行业正从传统制造向智能制造转型，对能够引领数字化转型的人才需求急剧增加。与此同时，全球供应链重构也推动了企业对复合型人才的需求，猎头服务在其中发挥了重要作用。

人工智能行业薪资与职位增长双领先

人工智能行业在2025年新春开工首周的新发职位同比增长率达到18.25%，位居行业前三。该行业的高薪职位占比也远超其他行业，年薪超过20万的职位占比达到58.19%。报告指出，人工智能行业的热门招聘职能中，算法工程师位居首位，且该行业对本科及以上学历的要求占比超过80%，远高于全行业的64.98%。

随着DeepSeek等人工智能技术的广泛应用，相关人才需求急剧增加，但市场上符合要求的高学历人才相对短缺。为了吸引和留住人才，企业纷纷提高薪资待遇，并提供良好的工作环境和发展机会。

一线城市与新一线城市人才竞争加剧

在城市人才供需方面，一线城市和重点新一线城市依然是招聘和求职的首选。上海、深圳、北京在开工首周的新发职位数量位居前三，杭州和苏州则领先其他新一线城市。这些城市凭借强大的经济实力和丰富的产业资源，吸引了大量人才。

与此同时，跨城求职意愿显著增强。猎聘平台数据显示，开工首周跨城市投递简历的求职者数量同比增长12.10%。其中，合肥、青岛、无锡、济南、宁波等新一线城市对外地求职者的吸引力持续上升，其接收的外埠求职者人数同比增长率位居前列。这些城市凭借新兴产业集群、人才引进政策和宜居环境，成为求职者的热门选择。