2月17日消息，郑州航空港科创投资集团有限公司发布招聘公告，面向社会公开招聘40名管理及专业人员，岗位涵盖集团总部以及下属现代服务业、空港枢纽、科技金融、私募基金等多个业务板块，涉及基金、担保、工程等领域。

本次招聘报名截止时间为2025年2月21日18:00，逾期不再接受报名。应聘人员须在规定时间内登录进行报名，每人限报一个岗位，重复投递无效。

郑州航空港科创集团是郑州航空港经济综合实验区管委会下属的国有独资公司，成立于2022年9月30日，注册资本200亿元，主体信用评级AA+。

福利待遇方面，入职后为员工提供完善的福利待遇和广阔的发展空间。具体如下：

（一）市场化薪酬：按照科创集团薪酬标准执行。

（二）职业发展：管理、专业双通道，内部竞聘等广阔晋升机会和多重培训发展。

（三）工会福利：按照工会和公司相关规定，提供节日福利、劳动保护、生日福利、年度体检等福利项目。

（四）公司福利：员工餐厅、单身公寓，帮助解决后顾之忧。

本次招聘综合考评采用笔试、面试相结合的方式，对应聘者进行多维度分析评估。

1.笔试：根据资格审查结果择优确定进入笔试人员。笔试采取线上形式进行，笔试时间90分钟，满分为100分，主要测试应聘人员胜任职位要求的知识水平、业务素质，以及运用其分析解决实际问题的能力。

2.面试：面试包括初试和复试，面试满分为100分。

（1）初试：根据笔试成绩从高到低，按照初试人数与拟聘用人数之比不高于10:1的比例确定进入初试人选。末位笔试成绩并列的，同时进入初试。初试成绩不计入应聘人员总成绩。初试着重考察应聘人员的专业能力和人岗匹配度。

（2）复试：根据笔试成绩从高到低且初试成绩达到60分以上者进入复试。复试主要考察应聘人员的综合素质能力，同时，设置英语考察环节，着重考察人选跨文化交际能力和外语水平。复试人数按照面试人数与拟聘用人数之比不高于5:1、不低于2:1确定。

综合考评成绩=笔试成绩×40%+复试成绩×60%。

所需报名资料如下：

（1）近期免冠证件照（一寸蓝底电子彩照）。

（2）有效身份证（正反面扫描件）。

（3）学历、学位证书及相关认证报告扫描件。国内学历须提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的认证报告；有多个教育经历的，须提供全部学历、学位证书和有关认证报告。

（4）专业技术职称、职业资格证书等扫描件。

（5）业绩成果证明和获奖证书等证明个人经验、能力及业绩的相关材料扫描件。

具体岗位及要求如下：

责编:史健 | 审核:李震 | 监审:万军伟