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近日，据一位不愿透露姓名的投资人透露，全球图形处理器（GPU）巨头英伟达公司约有78%的员工已成为百万美元富翁，其中半数的员工净资产更是高达2500万美元（约合人民币1.83亿元）。这一数字不仅彰显了英伟达员工在公司成功中的巨大收益，也反映了英伟达近年来在全球市场上的强劲表现。

目前，英伟达的市值已攀升至3.22万亿美元，紧随苹果之后，成为全球市值第二的大型公司。然而，为了维持这一高昂的市场估值，英伟达员工的工作强度也备受外界关注。据多位英伟达员工反映，他们不得不采取每周无休的工作模式，频繁加班至深夜2点，同时还要应对繁多的会议和严格的时间管理要求。

在这种高强度的工作压力下，许多英伟达员工深感陪伴家人的时间被严重挤压，生活质量受到严重影响。一些员工甚至开始考虑采取“半退休”的生活方式，以期在保持一定职业发展的同时，能够有更多时间陪伴家人和享受生活。

尽管英伟达在员工财富积累方面取得了显著成就，但员工工作压力过大的问题也引起了业界的广泛关注。如何在保持公司快速发展的同时，确保员工的身心健康和工作生活平衡，成为英伟达管理层亟待解决的问题。

另一方面，英伟达CEO黄仁勋曾对外宣布，公司最新一代人工智能芯片Blackwell已全面投入生产，并预测该产品将在未来几个季度内持续供不应求。然而，Blackwell芯片在数据中心部署过程中却遭遇了技术瓶颈，包括服务器机架过热和芯片连接异常等问题。这些问题已经导致微软、亚马逊云部门、谷歌母公司Alphabet以及meta等多家科技巨头削减了对英伟达Blackwell GB200机架的订单。

英伟达方面表示，公司正在积极应对这些技术挑战，并加强与合作伙伴的沟通与合作，以确保Blackwell芯片能够尽快解决技术问题，满足市场需求。同时，英伟达也将继续加大在人工智能领域的投入和研发力度，以保持公司在全球市场上的领先地位。