运营商财经网 易鑫/文

近日，澜沧古茶总经理王娟辞职一事引发广泛关注，虽然公告上写的是出于“身体原因”，但结合前几天公司发布的“建议罢免”公告，其辞职的真实原因引人探究。

1月6日，澜沧古茶发布总经理辞职及董事调任公告。公告显示，王娟因个人身体原因，已于1月5日向董事会递交书面辞呈。据此，彼决定辞任公司总经理，以及董事会薪酬与考核委员会委员等职务。

辞任后，董事会决议调任其为非执行董事，并选举公司主席兼执行董事杜春峄临时代理总经理职务直至公司聘任新总经理。

值得一提的是，在公告当中还特别强调了此番辞职，王娟确认其与董事会并无任何意见分歧。但这在外界看来，颇有“遮掩”的意味。

毕竟在几天前，也就是1月3日，公司刚发布了“建议罢免”的相关公告。其称，提议股东认可王娟在过去为公司服务期间的努力和付出，但认为王娟的经营管理理念与本集团在当前市场环境下的发展需求已存在偏差，在现阶段已无法匹配本集团的业务发展。为进一步优化本集团治理结构等，提议股东提出该提案。

上述一番话，说来说去其实也就是说王娟目前能力已经不足以担任公司总经理一职了，依据何在呢？或许与公司业绩有关。

在今年9月，澜沧古茶交出了公司上市后的首份半年报，其显示公司实现营收1.951亿元，同比下降15.9%，实现归母净利润为508.9万元，同比下降79.11%，出现了营收和净利润均下滑的情形，下降幅度还不小。

这样的一份业绩，对于一个刚上市的公司来说确实算不上好，但仅凭这段时间的成绩就能说明情况了？也不见得。要知道的是，王娟作为早在2007年就已经加入澜沧古茶的老员工，这么多年和公司经历了不少，期间公司业绩也有升有降，公司能成功上市当然也有她的一份功劳，能力肯定是不错的。

而据半年报显示，她和董事长杜春峄是一致行动人，持有股份数占已发行股数总额比例为9.92%，比上述提议股东合计持有的6.79%股份要多，其会受“少数股东”的制约吗？

值得注意的是，目前王娟并不是完全离开公司了，目前她还是公司的非执行董事，其持有的股份也并未显示发生了特别大的变化，之后将在公司如何发展，还不好说，运营商财经网将持续关注。

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