快科技1月13日消息,据报道,据一名领英上的风险投资人Ruben D透露,芯片巨头英伟达78%的员工已成为百万美元富翁,但在这一财富奇迹的背后,需要适应高强度的工作文化和“黄金手铐”的束缚。
报道称,英伟达凭借着人工智能和图形处理领域的掌控性地位,现已成为全球市值第二的大型公司,仅次于排名第一的苹果。
自2019年以后,英伟达的股价一路飙升了3776%,正是得益于此,其在拥有巨大市值的同时,也给员工带来了大量财富。
Ruben D称,英伟达78%的员工当中,有一半人的净资产甚至达到2500万美元(约合人民币1.8亿元)。
不过,高薪背后则是巨大的工作压力。不少英伟达员工反映,他们每周工作7天,经常加班至凌晨2点,同时还面临密集的会议和严格的时间管理要求。
一位前营销部门的员工透露称,通常她每天要参加多达10次的会议,每次会议都有30多人参与。
会议期间经常会出现喊叫,甚至是打架的情况,但员工们都因为有“金手铐”而忍受了下来。
所谓的“金手铐”,是指英伟达采用了“股票薪酬方案”,这对于激励员工坚持不懈、留在公司具有强大的激励作用。
美国半导体行业的员工流动率很高,美国平均为17.77%,但去年英伟达的员工离职率仅为5.3%,而当公司的市值超过1万亿美元之后,员工的流失率降至了仅有2.7%。目前英伟达拥有29600名员工,相较于去年增长了12.99%。
此外,英伟达的停车场停满了保时捷、科尔维特以及兰博基尼等跑车,也从侧面证明了英伟达员工的收入之高。
目前,英伟达的总市值高达3.33万亿美元,此前几天曾一度上涨至3.72万亿美元,超过苹果公司,成为全球市值第一高的公司。