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1月13日，胖东来创始人、董事长于东来在其个人抖音号发布多条视频作品，内容涉及员工家庭、员工借钱等。

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于东来称，胖东来学习中国和世界上最先进的制度和方法制定了越来越多的标准，比如先从管理人员开始，逐步延伸到员工，婚姻不幸福、一方要求离婚，另一方是不允许找任何理由束缚对方的，是不允许不同意的。

于东来还宣布：“在胖东来，从今年开始夫妻之间家暴和冷暴力是不允许的！打孩子也是不允许的！”

对于员工相互借钱，于东来称，在胖东来相互借钱是有标准的，最高不允许超出个人月工资收入，不允许随便麻烦别人。

而就在1月初，胖东来曾在社交媒体平台公布员工结婚执行标准。文件中提到，胖东来员工结婚不允许收取或支付彩礼、嫁妆，以免给双方家庭造成经济压力和精神负担。同时，不允许依靠父母积蓄购置房产、购车。

如果违反结婚标准，视为违背企业价值观，自违反之日起12个月内，只享有法定的劳动报酬及福利待遇，不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利。

近年来，胖东来因其良好的员工待遇和极致的服务理念屡屡“出圈”，去年其还因“帮扶永辉超市”在零售行业掀起调改风。尽管去年公司遭遇了一些舆论风波，但并未影响其市场表现。

1月8日，于东来在社交平台发布消息称，2024年胖东来集团整体销售近170亿元、税收6亿多元、利润8亿多元、员工平均月收入9千多元。

具体来看，2024年胖东来商贸集团销售额达169.64亿元。各业态中年销售额最高的是超市，许昌达到59.45亿元，新乡为21.48亿元，单品中茶叶销售额为6.19亿元，15个销售场所中时代广场营业额最高，达到44.13亿元。

（刘子琪 综合自于东来抖音号、）