近日，职场匿名社区Team Blind上的一则热议帖子引起了广泛关注，该帖子透露，谷歌员工正对即将到来的裁员风波感到担忧。据传，谷歌计划于明年1月实施新一轮的裁员行动，这一消息在员工中引发了不小的恐慌。

帖子指出，谷歌此次裁员的标准似乎更加严格。尽管工程师团队的整体生产力有所提升，但公司仍决定按照一定比例，对绩效不佳的员工进行裁撤。据称，谷歌已经提高了对绩效考核“低分桶”员工的裁员比例，从原先的8%上调至10%。这里的“低分桶”指的是绩效评分较低的员工群体。

帖子还透露了一个令人惊讶的信息：谷歌工程师的平均代码更改量已经达到了每年500次。这一数据表明，谷歌在提升工程师工作效率方面取得了显著成效，同时也使得识别低绩效员工变得更加容易。除了绩效不佳之外，帖子还提到，参与错误项目或被管理层视为“问题员工”也可能成为被裁员的潜在原因。

尽管Alphabet在第三季度财报中表现出色，营收、利润和主要业务部门的销售额均超出了分析师的预期，但公司的流量获取成本（TAC）却高达137.2亿美元，略高于分析师预期的135.3亿美元。这一数据反映出，Alphabet在保持业务增长的同时，也面临着成本控制方面的压力。