携程集团近日宣布，将从2025年1月1日至2月28日允许符合条件的一线客服员工在春节期间（即2025年1月）灵活选择返乡办公的时段，最长可申请两个月。这一政策是基于去年3月进行的600人参与的实验结果得出的。实验数据显示，与坚守公司办公的员工相比，返乡办公员工的工作效率显著提升，并且满意度也大幅上升。此前，携程已经在集团内全面推广“3+2”工作制，不分男女、不分岗位和薪资调整，符合条件的员工可以灵活选择工作方式，每周三和周五可以在家远程办公。目前已有70%的员工参与申请。此外，携程还启动了10亿元的生育补贴计划，入职满3年的全球员工每生育一个孩子可获得总计5万元的生育补贴。截至目前已有541位“程二代”符合领取条件。