11月6日，据路透社消息，在当地时间周二举行的全体会议上，亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）针对公司即将实施的全面到岗要求进行了澄清，否认这是为了秘密裁员或满足市政领导的需求。

亚马逊此前宣布，从明年1月2日起，员工将需要每周五天全部在办公室工作，相较于目前的三天到岗要求有所加强。这一变化引发了员工的担忧，他们认为这一政策相较于其他科技公司更为严格，并担忧通勤时间会对工作效率产生负面影响。对于持续不遵守新规定的员工，公司将建议其“自愿辞职”，并剥夺其访问公司电脑的权限。

根据媒体获取的会议记录，贾西在会上明确表示：“我了解到，有人猜测我们此举是为了秘密裁员，或是与城市政府达成了某种协议。我可以肯定地说，这两种猜测都是不正确的。这一决策并非出于节省成本的考虑，而是关乎我们的企业文化，以及我们如何加强这种文化。”

亚马逊的发言人对此事拒绝发表进一步评论。

此前，亚马逊云服务部门首席执行官马特·加曼（Matt Garman）曾建议不愿接受全面到岗要求的员工考虑寻找其他工作机会，并透露他与之交谈的十名员工中有九名支持这一政策变化。然而，这一表态引发了超过500名亚马逊员工的联名信，他们恳求加曼重新考虑这一政策，并指出公司在完全远程办公的模式下运营得相当好。联名信还指出，新政策将对有家庭责任或医疗挑战的员工造成更大的影响。

对此，亚马逊回应称，公司正在提供一系列通勤福利和停车补贴等措施，以帮助员工更好地适应重返办公室的政策。

贾西在会上承认这是一个需要调整的过程，并表示他理解员工的担忧和感受。“我们将共同努力来适应这一变化。”他还提到，公司内部用于报告过度官僚主义的系统运行良好，公司已经对收到的约500封相关电子邮件中的150封采取了行动，但并未透露具体细节。

值得注意的是，亚马逊上个月公布了第三季度创纪录的153亿美元利润，并预计假日季将表现强劲。然而，这一业绩并未能完全消除员工对于全面到岗要求的担忧和不满。（文智）