体制内待了30年，车到码头船到港，马上就退二线了。

按理说，体制内摸爬滚打这么多年，任何现象都是司空见惯，见怪不怪了。

可是作为一个老体制人，对现在体制内很多现象，越来越看不懂，看不透了。

一、现在体制内的年轻人太有个性了。

我们那一辈人，刚进体制内，每天上班早到半小时，烧水、打水、搞卫生，都是年轻人份内事。

工作上脏活，累活抢着干。需要加班、值班也是年轻人先上，这是义不容辞的事。

对老同事虚心求教，被老同志说几句是非常正常的事。

而现在的年轻人，根本没有这些想法，他们不屑和你们老同事套近乎，独来独往的。

面对领导要求他做的份内事，他会努力完成，干活效率也挺高。

如不是他的事叫他帮忙，他可不一定愿意，“我没有时间”，没有多余一句话，很潇洒的背着包走了。

加班加点，轮到他们的，他们自己完成。

不是他们的，没有人会像我们以前那辈人一样来发扬风格。

在他们眼里，公平才是第一位，人情这些靠边站。

至于职务要求，现在年轻人从不掩饰他们的想法，他们会大胆地向领导提要求。

以前我们新进体制内，首先老老实实地干3年以上办事员，这3年向领导学习，向老同志学习，绝对谦虚谨慎的态度，拼命学本领，积累经验。

业务上没得到领导前辈的认可，丝毫没有想去当中层的想法。

过了3、5年，机会好的当了个中层，心里一定感恩戴德的，好好表现，报答领导厚爱。

就算一辈子干以中层，也是无怨无悔，毕竟小县城体制内，能上副科的毕竟少数。

现在年轻眼里从没有论资排辈的想法。他们从来不会认为自己业务不够精，文字材料功底不深厚，不够格。

在他们眼里，大路朝天，各凭本事。

过了3、5，年如果还没有当上了中层，他们就会怀疑这个工作是不是适合他。

单位有个年轻人，刚转正不久，我们都觉得他挺不错，可是他说干了这点时间，就发现，公务员不适合他。

对于那么多人可望不可及的，千辛万苦考进的公务员，说辞就辞，一点不可惜。

作为一名老体制人，有时还真的挺羡慕他们满满的自信和勇气。

二、现在提拔干部没有规律可循了。

按以往惯例，每个单位要提拔一个干部，办公室主任优先考虑。

这个岗位主管撰写文字材料，要求文字写作能力较高。和领导、和其他单位、科室接触最多，也需要较强的沟通协调能力。

所以先提拔办公室主任看来也无可厚非。

可是现在却不一样了，综合各方面因素，最终哪个岗位的人先提拔也不一定了。

这两年我们单位人事调整，都是其他科室的人员先上。

还有现在提拔干部也没有严格工作年限要求。

以前的话工作满3年才能有资格当中层副职，副职满3年才能成为正职，这还要在刚好有位置空缺，很顺利的前提。

所以当个中层正职起码在单位10年以上。

那时坐在台上领导，一眼望去，都是头发有些发白的。

现在比以前灵活多了，现在也提倡干部年轻化，组织看你条件具备，就没有这些严格的条条框框。

所以就出现了很多80后、90后坐在台上，指挥着60、70干活场面。

而在我们这些一步一个脚印过来的老古板，还真的一下子很难适应。

三、体制内剩女越来越多了。

我们那时参加工作，每个单位女同志不多，每到三八妇女节，都要几个单位的人一起搞活动，才有那个热闹的氛围。

不知从什么时候起，体制内女干部越来越多。

去年我们单位招考7个公务员，齐刷刷进来7仙女，把局长看得一愣一愣的。

女干部多了，接下去的现象，是每个单位，剩女一大堆。

她们上班拿着稳定的工资，下班有空一大群凑在一起，嘻嘻哈哈，玩得不亦乐乎。

家里养只小猫，小狗，回家了逗会了，看她们过得开开心心的。

如果有人帮她介绍对象，她们可不会领情，她们的腔调是，一个人活得多好，干嘛要结婚，自找不自在呢？

而我们那时，年过25就是大姑娘了，结婚、生娃、工作一样不敢耽误。

而现在每个单位里养着一大群老姑娘。

头痛的是单位主要领导，急死的是这些剩女的老爸妈。

四、体制内的人越来越现实了。

以前我们在一个大院内上班，大家都有点脸熟，找人帮个忙，大家都很热情的。

可是现在的体制人，很现实的。

你找人帮忙，都是讲的等价交换，每个人在帮你时，都会考量下，你能给他带来什么。

你需要别人的价值，别人也需要你的价值。

如果你开口找别人帮忙，却被对方拒绝了，要是以前一定以为人家人品不好，但现在你一定要先想一想，你自己够不够筹码。

有时人家帮你一次，就已经非常不错了，如果想让对方接二连三地无偿帮你，那就太幼稚，跟不上形势了。

你想事办成，就必须提供对等的价值才是最主要的。

五、老黄牛越来越少了。

在我们那个年代，每个单位都有些中流砥柱，一些业务骨干，数十年如一日地干着本职工作。

他们在单位不争不抢，默默无闻，勤勤恳恳，尽职尽责。

他们平时工作很努力。他们不善言辞，很老实，说话不多，只顾干道，也不和同事扎堆，不生事。

他们也不会在领导面前主动表现，不会去邀功诉苦，也不会拍马屁。

他们不会逢年过节去送礼，不计较个人荣誉，不关注职位晋升，不随波逐流。

他们绝对是工作的老黄牛，每个人对他们也是很尊重。

可是现在这样的贵人了越来越少了。

现在的干部，很现实，他们的目标很明确。

有些进来时就是混日子，他们对职位无要求，对个人成就和荣誉看得很淡，每天做好份内事，得过且过。

有些则关注的就是职位，他们会在领导面前努力表现，有利的工作抢着干。

但是如果在提拔晋升里遭遇失败，受到挫折，他们的主动性受挫，马上就灰心丧气，然后就干脆成为躺平干部。

对于那些只会勤勤恳恳工作，不会搞人际关系的，在现在的干部眼里不值得尊敬的。

老黄牛这个词，在现在的体制队伍里逐渐消失了。

六、女领导越来越多了。

以前一个单位里难得见到女领导，一个班子里有一个女的是很稀罕的事。

可现在随体制内女同志越来越多，慢慢地很多女领导也陆续走上领导岗位了。

我们单位6个领导班子，3个女的，一半是女将。

班子会，也比以前热闹了许多，女领导又爱较真，叽叽喳喳有时感觉在市场。

不过，现在女领导做事一点不逊色于男领导。

她们办事雷厉风行，果断利落，并且比男领导更细心。

交给她们办的事，绝对放心，因为他们会一直盯着事情进度，一直到完成。

女领导还有一个好处，她们的着母性的光辉，对下属更宽容，更会为她的下属争取福利和利益。

时代在变化，新事物，新现象层出不穷。

我们这些老体制人，脑子也没以前灵光，反应也没有年轻人快。

真的是跟不上形势，落后于时代了，所以组织上叫我们这些老同志退二线，想想还是有道理的。