三星电子高管近日透露，公司即将推出前所未有的四轮大规模自愿退休计划。该计划主要针对连续亏损的晶圆代工制造团队，其中8英寸代工制造和技术团队的裁员比例将超过30%。

第一轮自愿退休将针对已在公司工作超过15年但过去五年内未获得等级提升的CL3级员工；第二轮自愿退休将向那些已经连续在公司工作超过10年的员工提供机会。

如果以上举措未能达到预期效果，公司将进一步扩大裁员范围，届时全体员工都将面临这一方案。最后，在确保正常运营所需人员数量后，第四轮裁员也将进行。

根据报道，预计此次裁员计划总计约赔偿4亿韩元（约合206.4万元人民币），其中包括基于CL3级别的遣散费和四个月工资的3.8亿韩元。

这一消息与三星电子第三季度财报中半导体业务不佳的表现密切相关。尤其是其设备解决方案部门的营业利润较上一季度下降超过40%。此外，三星在3nm GAA制程上的失败导致了客户流失，进一步加剧了非存储半导体业务部门的亏损。