10月31日消息，小红书昨日向部分员工发放了“年中奖”。一位小红书员工透露：“375，拿到了这次的半年奖金，两个月。”许多员工对此感到意外，甚至有员工戏称：“这下我要为小红书要卖命了。”
此次奖金的发放标准与员工绩效相关，绩效评分分为3.5-、3.5、3.5+和3.75及以上。获得3.5+和3.75绩效的部分员工将享有调薪或奖金。
此前在8月16日，小红书发布全员信宣布调整组织职级，其中包括：不再设置R职级，简化管理层级，不再设立L0级别，以及各级Leader将采取任命制。此举旨在去除“论资排辈”的现象，打造更加敏捷的组织。（市象）
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