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全员PK有赖于旅游企业内部形成一种浓郁的()氛围。

IP属地 北京 编辑:李娜 福馨水云间 时间:2024-10-30 19:05:37

试题:

问题:全员PK有赖于旅游企业内部形成一种浓郁的(? )氛围。

选项:A. 竞争氛围B. 合作氛围C. 创新氛围D. 勤奋氛围

正确答案:A. 竞争氛围

解析:

本题考察的是旅游企业内部氛围对全员PK的影响。以下是对于各个选项的详细解析:

A. 竞争氛围:竞争是推动企业发展的重要动力。在旅游企业内部形成竞争氛围,可以激发员工的工作积极性,提高工作效率。全员PK作为一种竞争机制,有助于促进员工之间的良性竞争,推动企业整体水平的提升。因此,竞争氛围是全员PK得以有效实施的必要条件。

B. 合作氛围:虽然合作在企业发展中也具有重要意义,但与全员PK的关系相对较弱。在合作氛围中,员工更注重团队利益,可能忽视个人之间的竞争。这种氛围不利于全员PK的实施,因为全员PK强调的是个人之间的竞争。

C. 创新氛围:创新氛围有助于激发员工的创新意识,推动企业技术和管理水平的提升。然而,创新氛围与全员PK的关系相对较弱。在创新氛围中,员工更注重创新能力的培养,而非直接参与竞争。因此,创新氛围并非全员PK实施的必要条件。

D. 勤奋氛围:勤奋氛围有助于培养员工的敬业精神,提高工作效率。然而,勤奋氛围与全员PK的关系相对较弱。在勤奋氛围中,员工更注重自身努力,而非直接参与竞争。因此,勤奋氛围并非全员PK实施的必要条件。

综上所述,A. 竞争氛围是全员PK得以有效实施的必要条件。在竞争氛围中,员工能够充分发挥自身潜力,相互激励,共同提升企业整体竞争力。因此,旅游企业应努力营造竞争氛围,以推动全员PK的顺利进行。

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