2024年10月16日，杭州市上城区人力资源和社会保障局举办“在打造高素养劳动者队伍中推进人力资源服务业高质量发展座谈会”，为行业携手共建新生态创造对话平台。区委组织部副部长、区人力社保局党委书记、局长朱红主持会议，省人力资源服务协会会长袁中伟、上城区委常委毛素云、省人社厅人才开发和市场处副处长王薇、市人社局人才开发和市场处处长张黎等领导和龙头、新锐人力资源机构负责人以及人民日报、经济日报记者参加会议，金柚网助理总裁裘东萍受邀参会并作交流发言。

近年来，新质生产力已越来越成为高质量发展的方向。新质生产力的核心要素是优秀的人力资源和对人力资源的服务配置，浙江作为中国新质生产力的先行省，围绕新质生产力的人力资源及服务也走在了全国的前列。而上城区一直积极推动人力资源服务产业和数字经济的深度融合，以人工智能技术赋能人力资源管理发展，积极搭建供需对接、合作交流平台，推动人力资源管理咨询、人才测评、人力资源管理软件开发等业态提质增效，促使行业向价值链高端延伸。

会上，金柚网助理总裁裘东萍围绕“如何在打造高素养劳动者队伍中推进人力资源服务业高质量发展”作交流发言。她表示，金柚网作为人力资源服务领域的推动者之一，深知人才作为强国之基，就业为民生之先，应充分发挥人才与企业之间的桥梁作用。金柚网将继续拓展全球战略布局，建立更多海外自营服务网点和全球数字平台建设，以满足市场需求的变化，加强中国出海企业的全球化合作。

同时，加大在数字化创新方面的投入，推动人工智能技术与人力资源服务深度融合，从而更好地满足企业与人才的多元化需求，为发展新质生产力提供高质量人力支撑。人工智能在人力资源管理中的应用，不仅仅是智能化水平和生产力效能上的提升，更是对未来用工模式的深刻变革。例如，通过金柚网的梧桐数字员工，提升员工的职业技能水平，使其能够依靠科技力量突破自身能力界限，轻松训练深谙企业自身业务的智能员工助理，在培育创新型人才的同时增强企业的核心竞争力。

金柚网对人力资源行业满怀期待，未来将进一步拓宽国际视野下的客户基础，深化与全球伙伴的协作关系，为更多企业和人才提供智能高效的服务，共同推动新质生产力背景下的人力资源发展。