10月18日消息，据外媒消息，近日，科技巨头meta Platforms Inc.已在各个部门启动了新一轮的裁员，这是其战略重组努力的一部分，旨在调整资源以符合长期目标和地点战略。公司已确认，在WhatsApp、Instagram和现实实验室（Reality Labs）等团队中进行了人员变动，目的是优化运营并专注于核心目标。尽管尚未披露受裁员影响的确切员工人数，但报道称，这些变化是更广泛举措的一部分，旨在提高组织的效率和效能。这一举措是在2022年和2023年的前几轮裁员之后进行的，在之前的裁员中，meta裁减了数千名员工，以适应市场条件并重新专注于其战略优先事项。

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受最近裁员影响的人员之一是软件工程师简·曼春·黄（Jane Manchun Wong），她因在社交媒体应用中揭露未发布功能的工作而受到认可，并于2023年加入meta。黄在谈到这一情况时表示：“我还在努力处理这一变化，但我被告知我在meta的角色已经受到影响。”

meta强调了其致力于在这一过渡期间支持受影响员工的承诺。公司发言人在一份声明中表示：“这包括将一些团队转移到不同的地点，以及将一些员工转移到不同的角色。在这种情况下，当一个角色被取消时，我们会努力为受影响的员工寻找其他机会。”

该公司的重组决定出现在科技行业削减成本和战略重组的趋势中。在首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）的领导下，meta的领导层一直在专注于效率和精简运营，这一点从将2023年描述为“效率年”就可以看出。

随着meta继续发展并适应科技行业的不断变化，这些战略性的员工队伍调整凸显了公司致力于创新和保持竞争优势的决心，同时确保其资源与其长期愿景保持一致。