运营商财经网 于航/文

近日，一封长达15页的关于IBM大中华区董事长陈旭东的举报信在网络流传，引起热议。

该举报信发布于10月12日，发布人为IBM大中华区原数据、人工智能与自动化业务总经理李红焰，是一名加入IBM已有26年的老员工。

在举报信中，李红焰提到，2024年9月30日下午，陈旭东以李红焰第三季度业绩未达标为由，决定IBM大中华区与其解除合同。李红焰称，自己历史业绩一直表现优异，被开除是陈旭东对自己的打击报复行为。

不仅如此，李红焰还在信中列举了陈旭东收受渠道馈赠、私下泄漏公司机密、决策失误、拉帮结派、任人唯亲、对不听话的员工打击报复等问题。

10月13日，IBM官方回应称，“高度重视并彻底调查任何可能违反公司商业行为准则的行为。我们不对员工的个人情况进行讨论，将继续专注于服务大中华区的客户。”

据悉，大中华区董事长陈旭东曾于1993年加入联想集团，先后担任联想集团高级副总裁、中国区总裁、中国及亚太新兴市场总裁等职务。2022年3月，IBM公司宣布任命陈旭东担任IBM大中华区总经理，已在任两年多。

值得一提的是，IBM在上个月传出裁员消息，将IBM的研发部门撤出中国，由此将要裁掉超过一千人。9月13日之前签协议，赔偿为N+3；9月20日前签协议，赔偿为N+1。

不仅仅是中国区，今年1月，IBM宣布将在全球裁员3900人，公司计划大规模提升所有员工的人工智能技能，预计将用人工智能取代近8000个工作岗位。

同时，裁员与业绩下滑也脱不了关系。2023年IBM的财报显示，亚太地区在整体收入中的占比仅有18.92%，远低于美国市场51.19%的水平，也低于欧洲、中东等地。其中，2023年IBM在中国的收入下降了19.6%。

不过，就算要裁撤研发部门，正常来讲李红焰作为一个部门的总经理，应该会调岗，直接裁掉也属罕见。

难道真的和董事长陈旭东的“打击报复”有关吗？

事实上，有时员工举报公司领导是出于个人目的，比如因为被裁员而不满。所以，员工的举报信也不可全信。截至10月16日，IBM大中华区仍未公布调查进展，所以事实如何暂不清楚。关键还是要看IBM的调查结果。

后续情况运营商财经网将持续关注。

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