阿里巴巴公司近日宣布，将正式实施浙江省新的13天婚假政策。这一政策适用于与阿里巴巴公司存在劳动关系、在浙江省工作且首次结婚的员工。符合条件的员工将有资格享受长达13个工作日的婚假福利。

根据新政策，依法办理婚姻登记手续的员工可以享受13天的带薪休假时间，该期间不计入国家法定节假日或休息日。此外，在此期间，员工的工资和奖金以及其他福利待遇都将由公司正常发放。

值得一提的是，《浙江省婚假规定》已在2024年9月27日通过浙江省第十四届人民代表大会常务委员会第十二次会议批准，并于公布之日起正式生效。该规定明确指出，所有在合法婚姻登记后的一年内未能行使完其带薪休假时间的员工都可以申请延长此期限至半年。

根据《浙江省婚假规定》，符合条件的员工可以根据自身情况和雇主协商的结果，选择一次性休完其全部婚假或分段休假以满足不同员工的需求。同时，对于已结过婚但假期不足的员工来说，也可以按照新政策的要求进行补足。

这项新的婚假政策旨在确保每位员工都能享受到应有的福利。