近日，比亚迪向员工发放了一笔可观的“利润奖”，引起了广泛关注。根据多名员工在社交平台的分享，这笔奖金金额不菲，部分员工收到了高达十余万元的奖金。记者求证后确认了该消息属实，虽然奖金金额各异，但员工表示公司事先已经通过邮件进行了通知。

据了解，这次比亚迪的“利润奖”分配与员工的等级和所在事业部息息相关。D级员工的“利润奖”甚至可达一二十万元，而E级员工则在几万到十几万元之间。

据员工透露，比亚迪的“利润奖”性质相当于年度奖金，而非常规的过节费或季度奖金。值得注意的是，比亚迪并没有传统意义上的年终奖，所谓的“利润奖”即是以往业绩的体现。

这次奖金的发放显然在公司内部掀起了不小的波澜，尤其是在金额分配上的巨大差异，显示出公司内部正逐渐转型，向业绩导向和绩效奖励方向发展。

有员工表示，“大锅饭”时代结束了，业绩和贡献越大的员工获得的奖励就越丰厚。