每个老板都或多或少有一些“血泪史”的说法。其实，很多老板在日常生活中，花的钱比员工少，甚至说是 “便宜”，“尽一切办法算账”。其实老板是长期生活在成本和利润之间的，花了一笔钱，自然会仔细计算，生意本来操作就要小心，更不用说自己是老板的时候，那相当于自己的长期工作，不管生意有多好， 收入高低，你必须独自承受。

当老板，因为企业是自己的，打开弓就没有回头箭，没有人会因为你的生意不好同情你，让着你，税照交，工资不能不给，房租、水电、办公费用等，一点不能少，说白了，我们都在这个市场上寻找食物，我们都有一个困难的点，首先是，你必须考虑自己，就像打麻将一样，既然你点炮的时候，没有人会可怜你，当你和牌的时候，你没道理软弱。

在恶劣的环境中，一个人最强烈的本能是生存，在激烈的竞争中，老板唯一的选择就是盈利。

做生意只有一条出路-----赚钱！

作为老板，企业是你的，只要一天不关门，你就不能停止一天，到处找米下锅。今天有大米，没有人可以保证永远会有大米，所以，即使老板赚钱，也有危机感，没有钱，更加焦躁不安，至于正在亏损，骨头里的焦虑，外人怎么能体验呢？

为人工作，只要你有能力，哪里找不到一碗饭吃呢？吃得足继续干，吃得不够，走掉，炒老板的鱿鱼。至于扔下什么摊子，有你的老板清理，只有老板会关心他的生意。

老板和员工在企业的忠诚和责任方面，将永远无法比较。企业的效率来自于严格的管理，严格的管理的关键，是要有一个认真、勤奋的老板----你喜欢睡，就不要指望员工按时上班。

做生意，你不仅要先吃苦，还凡事都要自己去做。生意上的大忌讳就是隔袋买猫，隔山买牛，这个 "隔" 字，是问题的根源，任何你不能亲自理解的东西，无法控制的东西，最终会出错。

老板生活，并不像人们想象的那么别致。人们看到老板开豪华车，进出酒店餐厅，都觉得老板很舒坦。事实上，既然他们可以在激烈的市场竞争中生存和发展，他们中的大多数人仍然有强烈的敬业精神而且勤奋。如果想解决企业管理的问题，很多人甚至成为工作狂，那有什么时候是舒坦的？他们确实比普通人进出灯红酒绿多一些，但大多不是为了娱乐，和舒坦相距甚远。

对你的老板好一点吧：

老板建立一个自己的事业，就是建一座码头。俗话说，只要有码头，总有船来靠。船再大，始终是漂泊的，码头再小，也是踏实的。

鸬鹚从河里叼住一条鱼，鱼说：“你如果肚子饿，我宁愿让你吃了，可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙，太残忍了！”鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当！虽然我现在捉的鱼多，吃的很少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！

百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失眠、压抑、焦虑。老板都是以生命搏事业。

所以，对你的老板好一点。

老板就是一棵树，员工就是枝干。竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。树大树小，总能遮风避雨。树好树坏，总有个栖息的地方。

若说责任，谁的责任最重最大？风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全副身家。

人生的高度取决于你、读过的书和遇到的人！

无论是企业还是个人，要想不被时代淘汰，唯有创新和无止境的学习！

我们说过，让企业活下去的唯一一条路就是赚钱，作为企业管事人，一定要清楚自己的定位，知道企业在发展中最需要的是什么，是缺少产品核心竞争力，还是市场渠道，是需要企业管理人才，还是需要顶层设计，企业绝对不是一个人就能做成的，不可能要求一个人又要懂企业核心产品研发，又要懂市场渠道搭建，还要懂企业管理！

企业的发展就是一个从无到有的过程，如何利用产品快速变现，如何把核心的东西等价或者超价换取成资本，这是现在每个企业都需要的，在任何你非专业的领域都有巨人的肩膀，专业的事情咨询专业的人，与专业的人合作，对企业的孵化打造，我们是认真的！

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