OpenAI曾经的“四大天王”，左一为原CTO米拉·穆拉蒂

作者 | 梁昌均

OpenAI高层人事地震继续！今日凌晨，OpenAI CTO 米拉·穆拉蒂（Mira Murati）突然宣布将离开公司，称“要创造时间和空间来进行自己的探索”。

随后，OpenAI首席研究官Bob McGrew、研究副总裁Barret Zoph也发文决定离职。短短几小时内，OpenAI失去三员大将。

OpenAI CEO 山姆·奥特曼（Sam Altman）连发多条推文对此事进行回应，宣布了最新的人事安排，并称自己将把“大部分时间花在公司的技术和产品部分”。

目前，OpenAI正在进行高达1500亿美元的新一轮融资，内部也在推动其从非营利性组织转向营利性组织架构的变革，OpenAI未来会走向何方？

“ChatGPT之母”离职，OpenAI年内已流失超10位高管

在OpenAI工作六年多的米拉的离职颇为突然。就在昨天，OpenAI宣布推出高级语音功能后，她还发布推文进行了宣传。奥特曼似乎对此也是刚刚知晓，“当Mira今天早上告诉我她要离开时，我很悲伤，但依然支持她的决定。”

米拉是阿尔巴尼亚后裔，1988年出生于美国旧金山，16岁移民加拿大，取得达特茅斯学院机械工程学士学位。

2013年她加入特斯拉，负责Model X的产品开发，并对AI产生了兴趣，领导过辅助驾驶软件Autopilot的开发。三年后，米拉加入创业公司Leap Motion担任产品和工程副总裁。

两年后，她跳槽至OpenAI，担任AI应用和合作伙伴关系副总裁，并在2022年5月晋升为CTO，领导了ChatGPT、GPT-4、DALL-E、Sora等核心产品研发。今年5月，她发布了旗舰模型GPT-4o。

ChatGPT发布后，成为史上最快用户破亿的应用。奥特曼、总裁格雷格·布罗克曼（Greg Brockman）和前首席科学家伊利亚·苏茨克维（Ilya Sutskever）及米拉因此被并称OpenAI“四大天王”，米拉还一度被媒体称为“ChatGPT之母”。

“离开自己珍视的地方永远没有理想的时机，但此时我感觉很合适。”米拉表示。根据奥特曼的公开信，米拉是想在OpenAI处于上升期时做这件事。

米拉透露，自己离开是因为想创造时间和空间来进行自己的探索，目前会尽己所能确保平稳过渡。这意味着，她有可能会开启创业。

米拉翻译成中文的辞职信

奥特曼专门发文对米拉表达了感谢，称其对OpenAI、对使命、对所有人的意义难以言表。“我非常感谢她帮助我们建立和完成的一切，但我个人最感激的是她在困难时期给予的支持和关爱。”

随后，他又在OpenAI全员公开信中表示，在过去六年半的时间里，米拉对OpenAI的进步和发展起到了至关重要的作用。

“在我们从一个不知名的研究实验室发展成为一家重要公司的过程中，她功不可没。过去一年里，她一直在组建一支强大的领导团队，这支团队将继续推动我们的进步。”奥特曼说。

奥特曼还在信中宣布，首席研究官Bob McGrew、研究副总裁Barret Zoph也决定离职。随后，Barret、Bob先后发布离职消息。

Barret曾在谷歌担任研究科学家，2022年加入OpenAI，和联合创始人约翰·舒尔曼（John Schulman）等建立了后训练团队。Bob早在2017年就加入OpenAI，可以说全程参与了GPT系列模型的研发。早前o1模型发布后，他还带领团队一起接受了访谈。

根据不完全统计，加上此次离职的三位高管，OpenAI今年已流失超10位高管，包括前首席科学家伊利亚，以及8月离职后加入Anthropic的前安全主管约翰·舒尔曼等。

这表明OpenAI正面临激烈的人事动荡，而当初11人的创始团队目前仅剩奥特曼、语言和代码生成团队负责人Wojciech Zaremba，核心高管和研发人员也流失严重。

这也在很大程度上显示出这家AI领导企业，自去年底的内斗风波后依然余波未消，内部对要发展还是要安全的理念分歧，在持续撕裂OpenAI核心团队的信任。

此次离职的米拉和早前离职创业的伊利亚，均在去年底的逼宫大戏扮演关键角色。米拉还被爆出曾对董事会成员表达了对奥特曼领导能力的担忧，在奥特曼被解雇后，她短暂出任过CEO，但后来她又倒向奥特曼阵营。

今年早些时候的访谈中，米拉谈到了AI发展的安全伦理和社会影响问题，认为这些问题不能事后考虑，必须在技术开发中同时进行，能力和安全相辅相成。她还表示，AI会带来一些工作的消失，但会带来多大程度的改变，还需要探索和解决。

对于领导层的持续变动，奥特曼认为这是自然规律，尤其是那些发展迅速、要求苛刻的公司。“显然，我不会假装这次突然的变动是很自然的，我们不是一家普通的公司，而且我认为米拉向我解释的原因是有道理的。”

OpenAI下一个离职的会是谁？会是正在休假的OpenAI总裁吗？我们拭目以待。

高管团队换血，推动架构转型，奥特曼加快集权

面对多位高管密集辞职，奥特曼似乎不慌。在米拉宣布离职后不久，他就迅速发布了全员公开信，宣布了最新的人事过渡计划。

“Mira、Bob和Barret是在相互独立友好的情况下做出离职决定，由于Mira的决定时机恰好，我们决定同时完成所有这些变动，以便我们能够共同努力，顺利地将领导权交给下一代。”

奥特曼翻译成中文的公开信

根据公开信，马克（Mark Chen）接替Bob将成为OpenAI新的研究高级副总裁，并与首席科学家Jakub Pachocki合作领导研究团队；Josh Achiam将担任任务对齐主管，现任首席产品官Kevin Weil和工程副总裁 Srinivas Narayanan将继续领导应用团队，前安全主管Matt Knight将担任首席信息安全官。

其中马克应该是华裔科学家目前在OpenAI内部做到的最高职位，其自2018年加入OpenAI担任前沿研究主管，负责多模态建模和推理研究，领导创建DALL·E团队以及将视觉感知融入GPT-4的团队。

“Mark拥有深厚的技术专长，在过去几年中，他也学会了如何成为一名领导者和管理者，令人印象深刻。”奥特曼称，对马克接任感到无比兴奋。

这些高管都直接向奥特曼汇报。“在过去的一年多时间里，我的大部分时间都花在了公司的非技术部分；现在，我希望将大部分时间花在公司的技术和产品部分。”奥特曼说。

这意味着，奥特曼作为CEO的角色将会更多从关注外部，转向内部业务发展。随着此前与他有理念冲突的高管先后离职，并提拔任命新的高管团队，奥特曼将掌控OpenAI未来的技术和产品发展方向，实现内部集权。

不过，可能并不止于此，奥特曼还对OpenAI拥有更大的权利野心。

据路透社最新报道， OpenAI正在制定一项计划，将其核心业务重组为一家营利性公司，该公司将不再由其非营利性董事会控制。

消息人士称，OpenAI非营利组织将继续存在，并持有该营利公司的少数股权，而奥特曼将首次获得重组后的营利性公司的股权，但还清楚其将获得多少股权。此外，该公司还试图取消对投资者回报的上限。

自2019年以来，OpenAI就保持着非营利组织—有限盈利实体的双重组织架构，董事会控制非营利组织和盈利实体。盈利实体还承担着融资功能，并设置了最高100倍的利润上限，微软等投资者也无法获得董事会席位。

这种特殊架构曾因OpenAI的技术突破受到赞誉，但在去年的内斗风波中，先天不足的弊端也暴露无疑。

自今年上半年，OpenAI就传出奥特曼在推动改革公司非营利性结构的消息，希望解决公司非营利性质与业务商业化的冲突，且部分投资者也赞同并希望奥特曼获得股权。

如今，随着OpenAI进行高达1500亿美元估值的融资，奥特曼显然想加速推进公司架构变革的步伐。

根据公开信息，OpenAI这轮融资高达65亿美元，Thrive Capital领投，计划投入10亿美元，老虎环球以及微软、英伟达、苹果等也在洽谈投资事宜。

作为新融资讨论的一部分，OpenAI考虑转变组织架构，从而对投资者更具吸引力。报道称，OpenAI已聘请了经验丰富的硅谷高管，如Square前CFO Sarah Friar和前首席X平台产品官Kevin Weil等，推进转向营利组织的变革。

此前OpenAI已完成7轮融资，总共筹集113亿美元资金，但可能仍难以应对高昂的技术研发和运营压力成本。除面向投资者募资之外，OpenAI还被爆出才能从银行贷款50亿美元。

据外媒报道，OpenAI全年收入可能在35亿美元-45亿美元之间，但考虑到训练、推理和人力等高达85亿美元的潜在成本，可能面临40亿-50亿美元的亏损。显然它还是个吞金兽，显示了继续融资的紧迫性。

两天前，奥特曼在一篇名为《智能时代》的博客中声称，超级人工智能有可能在未来几千天内实现，OpenAI将坚持AGI的使命，并让所有人从中受益。

现在，或许为了融资，或许为了使命，奥特曼正在加强对OpenAI的集权。不久之后，这个AI帝国可能就将完全掌控在奥特曼之手。