9月24日，“胖东来禁止公司上下随礼，员工婚丧嫁娶会以公司名义发贺金、慰问”一事引发大量关注。

媒体报道称，近日，在一场人力资源沟通会上，胖东来代表介绍了一项很特别的公司文化制度：如遇员工家有红白喜事，公司相关部门会向有家事的员工，发放贺金或慰问金，不允许同事间彼此“添香随礼”，否则会触碰公司制度红线，公司会做出相应的处罚。

大河财立方记者就此消息向胖东来公司求证，后者确认属实。

胖东来天使城

在沟通会上，胖东来超市人力资源部负责人忽利娜补充称，在企业内部，同事间常因红白喜事来衡量彼此关系，最是心累。“以公司文化制度解决同事间的人情往来，大家都会觉得轻松没有负担。”

网上传出“胖东来不让员工互随份子”的消息，源于联商网在8月中旬发布的一段视频。在该视频中，胖东来的两位与会代表对公司的该项制度做了介绍。在介绍PPT中，上列结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金三项，均为2000元。

有胖东来员工称，此项文化制度在公司实施很多年了。初来的员工觉得不习惯，毕竟“随份子”是传统习俗，但时间长了，大家也感受到了一个良好的氛围。

对此，不少网友拍手称赞。

但也有网友称，这种规定是否过度“一刀切”？之前给别人“随”过怎么办？

成立近30年的胖东来商超，名字由其前身“胖子店”和其创始人于东来的名字组合而成。近年来，胖东来凭借赶超景区的火爆人气频频出圈，被一些网友称为“没有淡季的6A级景区”。

在社交网络上，经常看到网友这样的刷屏：“胖东来何时开到我家门口？”

从商超变成“景点”，胖东来依靠其优质的商品、贴心的服务打动了无数顾客。顾客评价胖东来时，总会提及其“选材良心”“货真价实”“产品用着放心”“对消费者极度贴心”……

商品和服务之外，胖东来在尊重员工权益方面的做法也被广为称道。一方面，公司把每年所赚利润的绝大部分分给员工，让员工收入在当地保持较高水平；另一方面，还通过“周二闭店”“委屈奖”等措施提高员工福利待遇，受到员工欢迎。

综自：大河财立方、新华社、中新经纬、网友评论等

责编：高万鹏

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