【头部财经】打工人要休闲就只能辞职回家去？据报道，在近期的一次访谈中，董明珠一番话引发了热议。

董明珠作为一位成功的企业家，她的建议似乎忽略了一个重要的事实：对于许多打工人来说，工作和休闲并不是非此即彼的选择。在快节奏的工作环境中，打工人们渴望的“诗和远方”往往不过是工作之余的一点点喘息空间，一段短暂的休息时间，而不是彻底的辞职和逃离。

当然，采访是一个特殊语言空间，在对话时口不择言也很常见。人们即便不去抠字眼，但这种看似自由选择的建议，实际上却透露出对普通打工人生活境遇的忽视和对现实压力的无视。

“辞职回去休闲”，董明珠这句话未免说得有些过了——打工人只是想休闲、放松，居然就要到辞职的地步？那法定节假日、带薪休假等劳动权利还有什么意义呢？这种把工作和休闲对立起来的姿态，显然不合适。

其实，从最近一段时间的新闻热点看，舆论对于劳动权利、人文关怀之类的话题可谓十分敏感。前有百度前副总裁璩静的“霸总之词”，后有“王妈”共情打工人的人设崩塌，这些现象的背后都有着一种共同的心理——打工人的生活不应该只有“工作”和“辞职”的二选一，社会需要为打工人提供更多的可能性和选择。只有这样，打工人们才能真正拥有追求“诗和远方”的自由，而不是在现实的压力下，无奈地将梦想封存在辞职信里。当然，作为企业，在面对员工的诉求和苦恼时，首先应当反思自身为员工创造的工作条件是否具备人性化，而不是立马就将他们推向辞职的边缘。

在访谈中，当被问及热门剧集《我的阿勒泰》引发大众对悠闲生活方式的渴望，其对员工提倡一种怎样的观念时，董明珠说：“你可以打辞职报告，可以回去休闲，没有问题。我觉得是自己的选择。”这番话，随即便在网上掀起了讨论。

此外，据头部财经了解，董明珠一直以来都强调员工的奉献精神和对企业的忠诚度。她曾在多个场合表示，格力电器的员工应该以企业为家，为企业的发展贡献自己的力量。然而，这种强调奉献和忠诚的管理理念，在一定程度上也可能导致员工的工作压力增加，休闲时间减少。