5月以来，“领头羊计划”让滴灌通陷入“付费上班”的舆论漩涡；另一方面，超过100人、占比达四分之一的裁员，进一步让公司站到风口浪尖上。滴灌通一名中台前员工表示，自己在5月20日就收到了裁员信，此时距离第一封“二级火箭启程”内部信仅过去一周。“上午收到裁员信，下午就被叫去谈话、签字。半个小时不到，账号就失效了。再过一个多小时，IT来收走了电脑。”一天之内就完成了裁员的全流程，速度之快令他有些反应不过来。他所在部门均在被裁员之列。

5月22日，滴灌通被证实公司组织架构已经调整，100多位员工被换岗或者裁员，滴灌通将为员工提供“N+3”的离职补偿。尽管公司内部“裁员的消息传了很久”，但公司从自营模式转向交易所的速度太快了，“为什么这么着急做，也没有给出一个很合理的解释。”