【头部财经】京东集团创始人刘强东近日在一次线上讲话中宣布了一项重大的薪酬调整计划，为全体采销员工涨薪20%-100%，这一举措无疑为员工带来了极大的鼓舞。

刘强东在讲话中强调了在不断变化的行业和市场环境下，京东对于员工的期望和要求。他明确指出，公司不能容忍员工停滞不前、安于现状，对于那些业绩出色且愿意与公司共同拼搏的员工，京东将给予优厚的待遇，并且他们无需加班加点。同时，对于那些业绩平平但愿意努力拼搏的员工，公司也会给予机会，不会轻易辞退。

然而，刘强东也强调了对于业绩不佳且缺乏拼搏精神的员工，公司将无法容忍，并会采取措施逐步淘汰。这一表态体现了京东对于员工业绩和拼搏精神的严格要求，以及对公司发展的长远考量。

在讲话中，刘强东还重新定义了“兄弟”的概念。他认为，只有那些与公司共同拼搏、共同成长的员工，才能被视为“兄弟”。而那些业绩不佳、缺乏拼搏精神的员工，他们的存在可能会对真正努力的员工造成不公平，因此他们不能被视为“兄弟”，而是“路人”。

此外，刘强东在高管会上也明确表示，长期业绩不佳且缺乏拼搏精神的员工并非他的“兄弟”。这一表态进一步强化了京东对于员工的高标准和严要求。

刘强东的这次讲话，不仅是对员工的激励，更是对京东企业文化的一次深刻诠释。在当前竞争激烈的市场环境下，京东通过这次薪酬调整和对员工的严格要求，展现了其对公司未来发展的信心和决心。我们期待京东能够在刘强东的带领下，不断突破自我，实现更加辉煌的成就。